Notre méthodologie Management

Coaching personnel sur MarseilleCette méthodologie vient des Etats-Unis, développée par le THIAGI GROUP, dont nous sommes partenaires depuis 2 ans. Elle structure les cours en jeux pédagogiques, à choisir en fonction de l’objectif à viser. Elle permet de traiter toutes les thématiques. Nous y ajoutons des outils de coaching : écoute active, analyse transactionnelle, communication non-violente (et bien d’autres !) pour donner une dimension ACTION à nos formations. Une bonne formation est celle qui apporte un changement d’habitudes ou de perspectives, qui amène une mise en application concrète, mesurable dans la société cliente. Nous mixons transfert de connaissances (thématiques traditionnelles : management, gestion temps & priorités, qualité, communication), meilleure connaissance de soi et des autres, et outils de coaching pour passer le cap (de l’incompréhension ou de l’immobilisme) et se mettre en mouvement.

Nous vous proposons une méthodologie concrète et pragmatique sur des thématiques management/soft skills.

  1. pédagogie ludique à base de stratégies interactives
  2. formations participatives (contenu, espace, temps)
  3. formateurs positionnés en fonction de leur spécialité/métier
  4. double compétence transfert compétences et coaching
  5. en anglais et/ou en français

Notre pédagogie est toujours sur-mesure : objectifs, attentes des clients, difficultés des salariés. Nous nous adaptons à chaque public.

Nous savons aujourd’hui que dans une formation traditionnelle, chaque participant mémorise environ 20% à court terme et qu’à froid, 10% seulement du contenu est retenu. Notre méthodologie implique la personne entièrement et permet un meilleur transfert donc une meilleure acquisition et une mise en pratique des connaissances apprises.