Harmoniser les potentialités au sein de son équipe (français ou anglais)
Code : HPSE-man

Illuminez vos pépites pour faire briller votre équipe !
Avec l’approche Golden®, découvrez vos potentialités et faites de vos différences une force collective.
Notre environnement se complexifie et se transforme. Le rôle du manager est désormais plus large et demande des savoir-faire mais surtout des savoir-être conséquents. Il doit, tour à tour, piloter, animer, contrôler, décider, anticiper, motiver, organiser les activités de ses équipes. Grâce à l’outil Golden®, le manager aura une compréhension approfondie de lui-même et de ses collaborateurs, pour les accompagner aux changements et anticiper les enjeux futurs.

Notre approche de la formation

Objectifs de la formation

• Découvrir les potentialités de l’équipe
• Identifier les préférences de fonctionnement de chacun
• Définir un plan d’action pour travailler en mode collaboratif

Publics concernés

Toute personne ayant pour objectif d’acquérir des compétences professionnelles dans le management d'équipe.

Pré-requis

Avoir complété le questionnaire Golden®.

Niveau linguistique :
B2 en Français et/ou en anglais. (possibilité de dispenser la formation dans une langue ou dans les deux).

Niveau de compétences préalable :
Avoir au minimum une expérience en management.

Positionnement du stagiaire

Durée

Nombre de participants

Modalités de formation

Evaluation de la formation

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Programme et compétences

Programme de la formation

• Comprendre les modalités de fonctionnement de chaque membre de l’équipe
• Déterminer et utiliser un vocabulaire commun afin de mieux partager des informations
• Expérimenter individuellement et collectivement les modes de fonctionnement (5 dimensions du Golden®)
• Créer un cadre de convivialité avec des « règles du jeu » connues et acceptées
• Installer ou restaurer le dialogue dans l’équipe
• Reconnaître et apprécier les différences / la diversité
• Accompagner l’équipe dans un environnement de plus en plus stressant et changeant

Valeur ajoutée de nos experts : accompagnement à rendre vos équipes plus agiles et plus collaboratives, prise de conscience de vos contributions (créativité, communication), prise de décision, conduite du changement, cohésion d’équipe, alignement du bien-être et de la performance, renforcement de la motivation et de l’engagement, développement d’une culture collective commune (sens, engagement, vision, valeurs), résilience individuelle et collective, amélioration de la qualité de vie au travail, gestion des conflits, gestion du stress et des émotions.

Compétences visées

A la fin de la formation vous aurez acquis dans la langue cible les compétences pour :

• Connaître vos préférences et vos modes de fonctionnement pour les mettre au service du groupe
• Cartographier les individualités de l’équipe et leur complémentarité pour mieux définir les objectifs de chaque collaborateur
• Créer un environnement favorable à l’émergence des apports, des potentialités et de la créativité de chacun
• Fédérer l’équipe autour d’une vision commune afin de donner du sens au projet et d’engager vos collaborateurs
• Adapter sa communication à chaque profil pour renforcer les liens en situation présentielle - distancielle
• Acquérir l’esprit collaboratif au profit de la performance
• Développer votre agilité afin d’anticiper les futurs enjeux de l’entreprise

Aptitudes mobilisées

Adaptabilité
Capacité d'écoute
Capacités relationnelles
Capacité à gérer son stress et ses émotions
Capacité à synthétiser