Bilans de compétences

Donnez un nouvel élan à votre parcours professionnel

Vous souhaitez faire le point sur votre parcours, mieux identifier vos compétences et vos motivations, évoluer professionnellement ou envisager une reconversion ?

Le bilan de compétences vous permet de prendre du recul sur votre parcours professionnel, d’analyser vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes et vos motivations, afin de définir un projet professionnel réaliste et réalisable et, le cas échéant, un projet de formation.

Chez L’Espace Langues & Coaching, nous vous proposons un accompagnement individualisé, structuré et confidentiel, réalisé dans le respect du cadre réglementaire applicable au bilan de compétences.

Notre expérience du coaching professionnel enrichit les techniques d’entretien et d’accompagnement utilisées au cours du bilan, sans se substituer aux objectifs et aux trois phases réglementaires du bilan de compétences.

À qui s'adresse le bilan de compétences ?

Le bilan de compétences s’adresse à toute personne souhaitant réfléchir à son évolution professionnelle : salarié, demandeur d’emploi, travailleur indépendant, chef d’entreprise ou toute personne engagée dans une démarche d’évolution ou de reconversion professionnelle.

Il peut notamment vous permettre de :

• faire le point sur votre parcours professionnel ;
• identifier et valoriser vos compétences et aptitudes ;
• mieux comprendre vos motivations et vos priorités professionnelles ;
• envisager une évolution ou une reconversion professionnelle ;
• vérifier la faisabilité d’un projet ;
• identifier, si nécessaire, un projet de formation ;
• définir des étapes concrètes et un plan d’action pour mettre en œuvre votre projet.

Un entretien préalable gratuit et sans engagement permet d’échanger sur votre situation, vos attentes et vos objectifs et de vérifier que le bilan de compétences constitue la réponse adaptée à votre besoin.

Notre approche du bilan de compétences

Parce que chaque parcours est différent, votre bilan est construit autour de votre situation, vos compétences, vos aspirations et votre projet professionnel.

Vous êtes accompagné individuellement par un(e) consultant(e) expérimenté(e) tout au long de votre parcours.

Notre méthodologie associe systématiquement des entretiens individuels, des outils d’analyse, des questionnaires, une réflexion guidée, l’exploration des compétences, des recherches documentaires et des enquêtes métiers. Ces différentes étapes permettent de confronter la réflexion du bénéficiaire à des éléments concrets et de construire un projet professionnel réaliste, cohérent et réalisable.

Nos méthodes puisent leur puissance dans les approches cognitivo-comportementales (TCC), la Programmation Neuro-linguistique (PNL), la psychologie, le coaching orienté solution, etc…

Des travaux personnels sont systématiquement donnés entre les séances et font partie intégrante de la démarche du bilan de compétences : recherches sur les métiers et les secteurs envisagés, enquêtes professionnelles, analyse d’offres d’emploi, réflexion personnelle et préparation des séances.

Ces travaux permettent d’approfondir les éléments abordés avec la consultante, de confronter les pistes professionnelles à la réalité du terrain et de faire progresser la construction du projet professionnel.

Ces travaux permettent d'enrichir la réflexion menée avec votre consultant(e) mais sont réalisés en autonomie. Dans le cadre d'un financement CPF, seules les heures d'accompagnement effectivement réalisées avec ELC peuvent être financées par le CPF.

Notre objectif est de vous permettre de devenir pleinement acteur de votre projet et de prendre des décisions professionnelles éclairées.

	Phase préliminaire a pour objet : d’analyser votre demande et vos besoins ; de déterminer le format le plus adapté à votre situation ; • de définir conjointement les modalités de déroulement de votre bilan. Elle permet également de préciser vos attentes et les objectifs spécifiques de votre accompagnement.
	Phase d’investigation permet au bénéficiaire : soit de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence, soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives. Selon votre situation et vos objectifs, le travail pourra notamment porter sur : l’analyse de votre parcours professionnel ; l’identification de vos compétences et savoir-faire ; vos aptitudes et vos ressources ; vos motivations, intérêts et priorités professionnelles ; l’identification de pistes professionnelles ; l’exploration des métiers et secteurs envisagés ; l’analyse de la faisabilité de votre projet ; les compétences éventuellement à acquérir ; les besoins éventuels de formation ; la confrontation du projet à la réalité du marché de l’emploi. Des recherches documentaires et enquêtes métiers complètent le travail effectué pendant les entretiens.
	Phase de conclusion, par la voie d’entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire de : La phase de conclusion permet, au moyen d’entretiens personnalisés : de vous approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation ; de recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation de votre projet professionnel ; de prévoir les principales modalités et étapes de votre projet ; d’identifier, si nécessaire, les alternatives possibles. Un document de synthèse vous est remis à l’issue du bilan. Elle reprend notamment les éléments utiles à la réalisation de votre projet professionnel et votre plan d’action.
	Phase de suivi après votre bilan Votre accompagnement ne s’arrête pas au dernier entretien. À l’issue du bilan, nous restons en contact avec vous pour suivre l’évolution de votre projet et vous accompagner dans sa mise en œuvre. Selon vos besoins, ces échanges peuvent se faire par e-mail, SMS ou rendez-vous. Vous pouvez ainsi nous solliciter pour partager l’avancement de vos démarches, faire le point sur une étape de votre projet ou bénéficier d’un échange lorsque vous en ressentez le besoin. Un entretien de suivi à 6 mois (obligatoire) vous est également proposé afin de faire le point sur la mise en œuvre de votre projet et les actions engagées depuis la fin de votre bilan. Ce suivi permet d’évaluer l’avancement du plan d’action défini ensemble, de faire le point sur les résultats obtenus et, si nécessaire, d’identifier les ajustements à envisager.

Confidentialité et respect du bénéficiaire

Le bilan de compétences est une démarche personnelle et confidentielle.

Les résultats détaillés du bilan ainsi que le document de synthèse sont destinés au bénéficiaire.

Ils ne peuvent être communiqués à un tiers sans son accord.

Nous accordons une attention particulière au respect de la confidentialité des échanges et des informations recueillies tout au long de votre accompagnement.

Les outils pour construire la vie professionnelle qui vous ressemble

Nous utilisons une palette d’outils d’évaluation, supports de dialogue et d’objectivation des compétences :

• VOCATION : un outil d’évaluation des intérêts professionnels conçu pour analyser les préférences professionnelles des individus. Ce test vous informe sur les domaines professionnels, les activités et les environnements de travail qui vous correspondent le mieux.
• MOTIVATION+ : ce test permet de hiérarchiser vos motivations au travail et votre niveau de satisfaction.
• GOLDEN : questionnaire de personnalité permettant de positionner vos préférences de fonctionnement (4 dimensions) ainsi que votre stabilité émotionnelle face au stress.
• Questionnaires découverte de métiers, secteurs, bassins d’emplois.
• Le Guide des ressources emploi : cet outil suggère des parcours vers l’emploi et propose des témoignages de professionnels et experts des secteurs, filières, métiers, etc. Il est particulièrement adapté pour les personnes en recherche d’emploi ou en cours de reconversion professionnelle.

Financer votre bilan de compétences avec le CPF

D’autres possibilités de financement

Selon votre situation, d’autres possibilités de financement ou de cofinancement peuvent être étudiées : employeur, OPCO, France Travail ou financement personnel notamment.

Nous vous accompagnons pour identifier la solution correspondant à votre situation, dans le respect des règles applicables à chaque dispositif.

Accessibilité et situation de handicap

Nous sommes engagés dans une démarche d’accueil et d’accompagnement des personnes en situation de handicap.

Si vous êtes en situation de handicap ou si vous avez besoin d’un aménagement particulier pour réaliser votre bilan de compétences, nous vous invitons à nous en informer afin que nous puissions évaluer avec vous vos besoins spécifiques et étudier les adaptations possibles.

Les mesures de compensation sont définies individuellement en fonction des besoins de la personne et de la situation rencontrée.

Lien vers notre Politique handicap.

N’hésitez pas à nous contacter en amont de votre bilan afin d’étudier ensemble les conditions d’accompagnement les plus adaptées.

Prêt(e) à faire le point sur votre parcours ?

Vous vous interrogez sur votre avenir professionnel ? Vous envisagez une évolution, une reconversion ou souhaitez simplement prendre le temps d’analyser votre parcours et vos possibilités ?

Contactez-nous pour un premier entretien gratuit et sans engagement.

Nous étudierons ensemble votre situation, vos attentes et vos objectifs afin de déterminer si le bilan de compétences constitue l’accompagnement adapté à votre projet.

Nous sommes adhérents à la  Fédération Française Professionnel d’accompagnement au bilan de compétences 

Découvrir nos bilans de compétences

Nos clients témoignent

S'épanouir en construisant son projet professionnel

Revoir l'ensemble de sa vie professionnelle en se remémorant ses compétences, son savoir faire/être et synthétiser en corrélation avec ses choix de vie pour prendre conscience de ses motivations profondes ; Révéler les possibilités qui s'offre à nous pour construire son projets en accord avec ses valeurs et ses compétences. Tout cela j'ai pu le découvrir pendant mon bilan de compétence avec la formatrice de L'espace Langues et Coaching. Elle a su parfaitement s'adapter à mon rythme, à ma personnalité en prenant en compte mes besoins et motivations pour faire progresser et consolider mon projet, tout en distillant des conseils précieux pour l'organisation et le développement de projets avec les diverses tâches à effectuer.Depuis, je me sens plus confiante dans l'élaboration de mon projet et garderai précieusement les conseils donnés tout au long du bilan afin de mettre en place mes futurs projets tant professionnels que personnel. Je recommande pleinement L'Espace Langues et Coaching pour effectuer son bilan de compétence.

Marie-Alix Praudel

Assistante Administrative

27 juillet 2023

Suite au Bilan de compétences

Merci beaucoup à Karen pour cet accompagnement qui a été très efficace. Cela permet de refaire un point sur son parcours, sa personnalité et ses aspirations de façon profonde. La construction du parcours est très bien faite.

Gaëlle

Directrice commerciale / marketing Un autre centre de formation

02 juin 2023

Bilan de compétences

Beaucoup de professionnalisme et de sérieux dans cet accompagnement qui permet de découvrir qui l'on est vraiment et quelles sont nos attentes réelles. Expérience très appréciée, je recommande vivement l'accompagnement de cette équipe véritablement efficace.

OLLIVIER - DALPHIN

Contrôleur administratif CDG Aéroports de Paris

26 septembre 2022

Parfait

J'ai suivi un bilan de compétences avec Karen Roustan. Elle est attentionnée, à l'écoute, disponible, encourageante. à chaque rdv j'ai augmenté mon capital confiance en moi et validé mes atouts et compétences professionnelles. Je dois dire que ce fût une belle expérience grâce à laquelle mon regard sur mes compétences professionnelles s'est amélioré. Un grand merci à Karen pour son professionnalisme et sa bienveillance dans ce parcours. Un grand merci aussi à Eric Dalphin, son commercial pour sa disponibilité et son enthousiasme. Bref une très belle équipe.

BISCROMA

Formatrice Entreprise Individuelle

04 juillet 2022

Accompagnement pour trouver mon chemin

Merci beaucoup à Karen et l’équipe, ils sont très professionnels et toujours disponible et très sympa.Suite à mon changement de profession, ils me beaucoup aidé pour trouver le bon chemin.

Jacques

en reconversion

07 avril 2021

un accompagnement bienveillant

En cette période compliquée et pleine de doutes il est important de se rassurer, et quoi de plus adéquat que de réaliser le bilan de ses compétences. Je remercie Julia pour son accompagnement bienveillant, son implication, ses conseils, et sa méthodologie qui m’ont permis de prendre conscience de mes compétences et de mes qualités personnelles. Ce Bilan de compétences m’a donné un regard honnête et positif sur l’ensemble de mon parcours professionnel et m’a éclairé sur les différentes options qui peuvent s’ouvrir à moi. Encore merci pour tout Julia !

Winnie

en reconversion

13 mars 2021

Un grand merci

La méthode est parfaite et nous pousse à nous questionner et à avoir un œil neuf et précis sur notre parcours et d'en sortir toutes les compétences que nous avons pu développer tant dans le savoir Faire que le savoir Etre. Les tests réalisés apportent un complément sur nos croyances quelque fois erronées ou bien les confortent et les renforces. Le retour sur image est une expérience qui à mis le doigt sur des fonctionnements que je voulais peut être ne pas voir et donc bénéfique pour la suite de mon parcours. Les enquêtes métiers m’ont permis de voir la possibilité de transférer mes compétences dans un univers diffèrent en rapport avec valeurs d’aujourd’hui pour écrire ma dernière page professionnelle. Enfin le plan d’action qui dénombre bien les étapes à faire et à suivre pour retrouver le chemin du travail ce parcours reste ma responsabilité et mon implication sera le gage de ma réussite. Je tiens aussi à remercier Guylène qui grâce a son professionnalisme, son implication, son écoute, sa personnalité et son parcours à été un vrai atout dans ma démarche en tous cas ça à été un vrai pilier et un vrai plaisir dans ce travail. Encore un grand merci

Bruno

en reconversion

09 mars 2021

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