Evaluation continue

 

La validation des acquis se déroule tout au long de la formation. L’objectif est de garantir l’efficacité de la formation mais aussi de vérifier que l’apprenant sera en capacité d’appliquer les acquis de son apprentissage dans sa vie professionnelle ou personnelle.

Un processus complet pour évaluer l’efficacité de votre formation

 

 

Définir l’objectif de votre formation et votre niveau de départ

Nous définissons avec vous les objectifs de votre formation. C’est une étape importante pour faire le lien avec l’utilisation professionnelle ou personnelle de la langue choisie. Puis nous procédons à une évaluation de départ.

 

Cette évaluation permet de répondre à quatre impératifs :

  • Déterminer le chemin à parcourir entre le niveau actuel et le niveau nécessaire pour bien fonctionner pendant les situations décrites dans les réponses au diagnostic des besoins.
  • Estimer la durée potentielle de la formation requise pour atteindre ce niveau.
  • Établir un point de départ afin de mesurer les progrès réalisés.
  • Définir les actions à mettre en œuvre : mises en situations, cas pratiques, plan d’actions.

Elle prend la forme :

  • D’un test oral et individuel (par téléphone ou en face à face) d’une durée de 20 à 30 minutes afin de déterminer le niveau d’expression et de compréhension orales du participant.
  • D’un test écrit d’une durée de 30 minutes environ

Vous souhaitez évaluer votre niveau ? Cliquez ici
Voir le cadre commun de référence pour les langues Infos

 

 

Evaluer votre progression et valider vos acquis

Vous êtes évalué tout au long de votre cursus de formation.

  • Pendant les séances :
    Outil de contrôle des compétences avec validation des acquis par mises en situation et quizz sur mesure. Auto-évaluation du stagiaire avec feedback du formateur.
  • A mi-parcours (selon la durée du parcours) :
    Elle se fait sous forme de quizz de connaissances, de la création d’outils de travail (modèle d’email, grilles, etc.), de jeux de rôle, cas pratiques. Les indicateurs de réussite seront la capacité langagière, la capacité à se faire comprendre, la pertinence du message, la qualité rédactionnelle ou de formulation.
  • Evaluation à froid :
    Un questionnaire est envoyé au stagiaire pour faire un point sur sa progression opérationnelle.
  • Évaluation finale (sur 2 niveaux) :
    Certification externe BRIGHT, TOEIC, LINGUASKILL, DCL. et évaluation interne sous forme de quizz, jeux de rôle (capacité à s'exprimer et à se faire comprendre dans la langue cible : planification des tâches, appels téléphoniques, etc.) et de la rédaction de documents professionnels (qualité rédactionnelle, choix de vocabulaire, etc.)

Après votre formation : nous restons à votre disposition pour vous conseiller afin de maintenir votre niveau ou améliorer vos performances.

 

 

Evaluer la satisfaction du stagiaire et de l’ensemble des acteurs de la formation

Nous avons mis en place un processus pour garantir la satisfaction de nos clients, stagiaires et formateurs.

  • Envoi d’un questionnaire de satisfaction après les 2 premiers cours
  • Mise à disposition d’un conseiller pédagogique joignable à tout moment pour parler d’une problématique spécifique.
  • Possibilité de fixer des rendez-vous pour faire le point.
  • Evaluation de la satisfaction des stagiaires et des formateurs une fois par an afin de permettre la mise en place d’aménagements si nécessaires.
  • Questionnaire de satisfaction en fin de formation afin de mettre en place les aménagements nécessaires tant du côté du formateur que du stagiaire.

 

 

Vous conseiller après la formation

Vous n’êtes pas seul après votre formation. Nous vous conseillons pour maintenir votre niveau et continuer de progresser.