Métiers des Ressources Humaines (russe, chinois, arabe)
Code : MRH-rares

metiers-ressources-humaines_1326063431
Prix de la formation : 780,00 € TTC (650,00 € HT)
Nb d'heures (ajustable)
Modalité

Certification (obligatoire)

 

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de vos besoins et de vos envies.
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Objectifs de la formation
Permettre aux professionnels des métiers des ressources humaines d'acquérir des compétences linguistiques directement applicables dans leur univers professionnel. Utiliser les expressions et le vocabulaire adapté. S'exprimer avec aisance et fluidité à l'oral comme à l'écrit sur les thématiques RH (recrutement, entretien d'embauche, relations avec les employés, entretiens professionnels, etc.).

Public

Assistant(e) RH, chargé(e) de recrutement, manager.

Prérequis Infos
Niveau A1. Débutant.

Durée

Modules à partir de 10 heures, le contenu sera étoffé en fonction de la durée.
Rythme intensif, semi-intensif ou extensif – sur mesure.

Méthode mobilisée

Formation pratique et concrète.
Approche communicative et opérationnelle.
Mise en situation, jeux de rôle, simulations basées sur le milieu professionnel de l'apprenant.
Utilisation des outils interactifs et supports audio et visuels adaptés à la formation des adultes.

Notre approche

« Approche métier » : Nos formations sont construites sur les scénarii que vous rencontrez quotidiennement dans la vie professionnelle. Chacun de nos formateurs en langues enseigne sa langue maternelle et possède un second domaine de compétence, lié à une expérience professionnelle en entreprise (marketing, management, RH…).

« Approche coaching » : Nous utilisons les outils issus du coaching. Ils sont le fondement de nos méthodes d'apprentissage et favorisent l'acquisition des connaissances ainsi que la mise en pratique concrète au sein de l'univers de l'apprenant.

A la fin de la formation, vous saurez ...

  • Communiquer sur des thématiques RH
  • Rédiger des contrats et des fiches de postes
  • Préparer et réaliser un entretien d'embauche
  • Anticiper et gérer des conflits

 

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Programme et modalité d'évaluation

Programme de la formation

Acquisitions du vocabulaire de base, de champs lexicaux, d'expressions.

  • Présentation de soi-même, de sa société.
  • Recrutement : description de postes, recherche de profils.
  • Sélection : offres d'emploi, CV, l'entretien d'embauche, discriminations à l'embauche.
  • Relation avec les employés : langage des contrats, les procédures disciplinaires et les griefs, sécurité et bien-être au travail - stress et accidents du travail
  • Développement des RH : pratiques, gérer les problèmes avec les salariés, entretiens professionnels, formations, égalité des chances, handicap.
  • Rémunération : salaires et avantages sociaux, évaluation de salaire.
  • Relations professionnelles : syndicats, dialogue social, négociation salariale.

Aptitude

Autonomie
Capacité à collaborer
Capacité de synthèse
Aisance à communiquer

Compétences

A la fin de la formation vous aurez acquis dans la langue cible les compétences pour :
Communiquer sur des thématiques RH
Rédiger des contrats et des fiches de postes
Préparer et réaliser un entretien d'embauche
Anticiper et gérer des conflits

Modalités d'évaluation

- En amont de la formation: test oral et écrit individuel afin de déterminer le niveau d'expression et de compréhension orales et écrites.
- Au cours de la formation: pendant les séances, à mi parcours et à froid afin d'évaluer sa progression.
- Evaluation finale : certification externe et évaluation interne sous forme de quizz, jeux de rôle (capacité à s'exprimer et à se faire comprendre dans la langue cible : planification des tâches, appels téléphoniques, etc.) et de la rédaction de documents professionnels (qualité rédactionnelle, choix de vocabulaire, etc.)

Validation

- Rapport de fin de stage
- Évaluation téléphonique en fin de formation
- Certification : DCL (arabe) ou Bright (chinois, russe)

Nous contacter

Eric Dalphin : 06 85 88 71 74
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Cette formation est éligible au CPF

Pour en savoir plus sur :

  • Vos droits à la formation
  • Comment bénéficier de votre CPF
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Délais d'accès

Réponse par téléphone ou email, dans les 48h suivant votre demande de contact.
Envoi d'un devis/contrat/convention de formation sous 48h.
Démarrage session : au plus tard 10 jours après la validation du devis par le client ou l'acceptation de France Compétences

 

Lieux et accessibilité handicap

  • Dans nos locaux : rampe d'accès pour personne en situation d'handicap moteur (Entrée : 2 rue du Dr Escat - 13006 Marseille). Nos engagements personnalisés Infos
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  • Par téléphone / Skype / Zoom / WhatsApp / Google Meet / Microsoft Teams / WebEx
  • A votre domicile : en cas de CPF autonome

 

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