Prévenir les risques psychosociaux dans son équipe (français ou anglais)
Code : PRPS-man

Prévenir les risques psychosociaux dans son équipe (français ou anglais)
Prix de la formation : 588,00 € TTC (490,00 € HT)
Modalité
Nb d'heures (ajustable)

Plateforme LMS

 

Personnalisez votre formation en fonction
de vos besoins et de vos envies.

Voir les CGU-CGV de ELC

 

L’analyse des risques psychosociaux permet au manager de prévenir au maximum le stress, les violences ou le harcèlement au travail. Leur rôle de proximité leurs confèrent un positionnement privilégié au sein des équipes pour identifier prévenir ou agir sur les RPS dans le cadre d’une veille quotidienne.

Notre approche de la formation

Nous vous proposons une approche concrète et pragmatique. Le but est de vous aider à trouver les réponses à vos questions.
A travers des supports de formation et des outils de coaching, nous vous accompagnons dans un apprentissage actif et ludique articulé de mises en actions et de temps de réflexion participant à une prise de recul.
Nos formateurs sont expérimentés sur le terrain et experts de leur sujet. Ils ont tous une double posture formateur et coach.

Objectifs de la formation

  • Éclairer les managers sur les obligations et les responsabilités légales en matière de RPS
  • Développer une approche managériale préventive pour ce type de situation

Publics concernés

Toute personne ayant à animer une équipe.

Pré-requis Infos

Niveau linguistique :
B2 en Français et/ou en anglais. (possibilité de dispenser la formation dans une langue ou dans les deux).

Niveau de compétences préalable :
Avoir au minimum une expérience en management.

Positionnement du stagiaire

Entretien préalable au moment de la prise d’information pour adapter les modalités et certains éléments du contenu.

Test spécifique au module.

Durée

Volume horaire du module de 3,5 heures à 7 heures.
Rythme intensif - semi intensif ou extensif (sur mesure) en individuel ou collectif.

Nombre de participants

Minimum : 1 participant
Maximum : 6 participants

Modalités de formation

Formation hybride avec périodes de formation asynchrones sur la plateforme et séances de cours à distance avec un formateur.

Alternance de transmission de connaissances et de mises en pratique.
Mobilisation des apprentissages par des techniques d’enseignements actives : jeux de rôles, simulations, partage d’expériences, productions écrites et orales.
Accompagnement du processus réflexif du stagiaire par l’utilisation d’un journal de bord et de notre portefeuille de compétences.

Evaluation de la formation

Evaluation continue du parcours :
Si module réalisé seul :
Production d’une analyse réflexive sur sa propre expérience.

Si module intégré dans un parcours management :
Prise en compte spécifique du module : déclinaison de la spécialité du module sur l’étude de cas de la certification.

Validation de la formation :
Délivrance d’une attestation de présence à l’issue du module.

A la fin de la formation, vous saurez ...

  • Connaître les principaux éléments du cadre juridique.
  • Identifier les différents acteurs en lien avec la prévention des RPS
  • Évaluer les RPS au sein de votre équipe
  • Établir un plan d’action et une veille permanente
  • Agir rapidement en cas d’identification de risques psychosociaux
  • Créer une carte personnalisée « repérer et évaluer les facteurs de risques dans votre société »

 

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Programme et compétences

Programme de la formation

  • Définir le cadre juridique et le rôle du manager dans le domaine des risques psychosociaux
  • Détecter et agir (identifier les signaux faibles, élaborer un plan d’action, veiller au quotidien via des actions curatives, correctives et préventives)
  • Identifier les relais internes et externes
  • Communiquer sur les RPS

Compétences visées

A la fin de la formation vous aurez acquis dans la langue cible les compétences pour :

  • Connaître les principaux éléments du cadre juridique.
  • Identifier les différents acteurs en lien avec la prévention des RPS
  • Évaluer les RPS au sein de votre équipe
  • Établir un plan d’action et une veille permanente
  • Agir rapidement en cas d’identification de risques psychosociaux
  • Créer une carte personnalisée « repérer et évaluer les facteurs de risques dans votre société »

Aptitudes mobilisées

Adaptabilité
Capacité d'écoute
Capacités relationnelles
Capacité à gérer son stress et ses émotions
Capacité à synthétiser

Nous contacter

Eric Dalphin : 06 85 88 71 74
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Délais d'accès

Réponse par téléphone ou email, dans les 48h suivant votre demande de contact.
Envoi d'un devis/contrat/convention de formation sous 48h.

Démarrage session :
Délai de démarrage d’une formation sous 10 jours.
En cas de formation CPF le délai de démarrage imposé par "Mon compte formation" est de 15 jours.

Lieux et accessibilité handicap

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  • Par téléphone / Skype / Zoom / WhatsApp / Google Meet / Microsoft Teams / WebEx
  • A votre domicile : au cas par cas

Planning des cours

Accès à la formation en permanence : en entrées et sorties permanentes.

Le planning des cours est organisé autour de vos besoins et contraintes.

 

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