Soyez acteur de votre changement (français ou anglais)
Code : SAVC-man

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Prix de la formation : 960,00 € TTC (800,00 € HT)
Modalité
Nb d'heures (ajustable)

 

Personnalisez votre formation en fonction
de vos besoins et de vos envies.
Télécharger les CGU CPF

Objectifs de la formation
Décelez vos préférences pour découvrir votre terrain d’excellence !
Avec l’approche Golden®, apprenez à vous connaître pour avancer vers un mieux-être.

L’environnement professionnel se complexifie et se transforme. Le rôle de chacun est désormais plus large et demande des savoir-faire mais surtout des savoir-être conséquents. Nous pouvons, tour à tour, être amenés à piloter, animer, organiser, anticiper et motiver les équipes. Grâce à l’outil Golden®, vous parviendrez à une compréhension approfondie de vous-même et de vos collègues/collaborateurs.

Face à la mondialisation et à l'utilisation de plus en plus fréquente de l'anglais, nous proposons d'animer cette formation aussi bien en français qu'en double compétence management et anglais.

Public

Toute personne ayant pour objectif d’acquérir des compétences professionnelles dans le management d'équipe (en individuel, en INTER ou en INTRA).

Prérequis Infos
Avoir complété le questionnaire Golden®
Accepter de partager les résultats avec les autres participants
Si formation en anglais : Niveau B2.

Durée

Modulable entre 3 et 5 heures à la demande.
Rythme intensif, semi-intensif ou extensif – sur mesure.

Méthode mobilisée

Formation pratique et concrète.
Approche communicative et opérationnelle.
Mise en situation, jeux de rôle, simulations basées sur le milieu professionnel de l'apprenant.
Utilisation d'outils interactifs, de supports audio et visuels adaptés à la formation des adultes.

Notre approche

Nous vous proposons une méthodologie concrète et pragmatique

  1. pédagogie ludique à base de stratégies interactives
  2. formations participatives (contenu, espace, temps)
  3. formateurs positionnés en fonction de leur spécialité/métier (1 expert dédié pour 6 personnes ; 2 experts dédiés pour 12 personnes)
  4. double compétence management et coaching

 

A la fin de la formation, vous saurez ...

  • Connaître vos préférences et vos modes de fonctionnement, grâce à une meilleure connaissance de vous-même
  • Cartographier vos atouts et ceux de vos collègues/proches afin de vous positionner au sein d’une organisation/groupe
  • Reconnaître et comprendre votre style professionnel Adapter votre mode de communication aux différents types de profils
  • Identifier vos sources de motivation
  • Définir vos axes de développement et établir un plan d’action
  • Développer votre agilité afin d’anticiper les futurs enjeux de l’entreprise

 

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Programme et modalité d'évaluation

Programme de la formation

  • Appréhender sa personnalité au travers des 5 dimensions du Golden®
  • Comprendre ses préférences
  • Clarifier ses modalités de fonctionnement et les expérimenter (5 dimensions du Golden®)
  • Identifier ses réactions face au stress et mettre en place des stratégies pour les apprivoiser
  • Reconnaître et apprécier les différences / la diversité des 16 types psychologiques, dans son environnement personnel et professionnel
  • Repérer ses zones d’inconfort, leurs impacts pour mieux les aborder
  • Déceler son tempérament et sa manifestation dans son écosystème
  • Éclairer le développement des différentes phases de vie de la personne, grâce à la dynamique des fonctions

Valeur ajoutée de nos experts : accompagnement à rendre vos équipes plus agiles et plus collaboratives, prise de conscience de vos contributions (créativité, communication), prise de décision, conduite du changement, cohésion d’équipe, alignement du bien-être et de la performance, renforcement de la motivation et de l’engagement, développement d’une culture collective commune (sens, engagement, vision, valeurs), résilience individuelle et collective, amélioration de la qualité de vie au travail, gestion des conflits, gestion du stress et des émotions.

Aptitude

Adaptabilité dans un environnement changeant et confrontant
Capacités relationnelles
Capacité à gérer son stress et ses émotions
Capacité à être force de proposition
Capacité à prendre des décisions
Capacité à synthétiser
Capacité à structurer/organiser

Compétences

A la fin de la formation vous aurez acquis dans la langue cible les compétences pour :
Connaître vos préférences et vos modes de fonctionnement, grâce à une meilleure connaissance de vous-même
Cartographier vos atouts et ceux de vos collègues/proches afin de vous positionner au sein d’une organisation/groupe
Reconnaître et comprendre votre style professionnel Adapter votre mode de communication aux différents types de profils
Identifier vos sources de motivation
Définir vos axes de développement et établir un plan d’action
Développer votre agilité afin d’anticiper les futurs enjeux de l’entreprise

Modalités d'évaluation

Les modalités d'évaluation des compétences attestées seront mises en œuvre à partir de situations réelles ou simulées par le biais de :

  • Quiz Golden®
  • Jeux de rôles
  • Plan d’action
  • Questionnaire

Validation

Attestation de formation.
Livret Golden® : les éléments clés.

Nous contacter

Eric Dalphin : 06 85 88 71 74
Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

Délais d'accès

Réponse par téléphone ou email, dans les 48h suivant votre demande de contact.
Envoi d'un devis/contrat/convention de formation sous 48h.
Démarrage session : au plus tard 10 jours après la validation du devis par le client ou l'acceptation de France Compétences

 

Lieux et accessibilité handicap

  • Dans nos locaux : rampe d'accès pour personne en situation d'handicap moteur (Entrée : 2 rue du Dr Escat - 13006 Marseille). Nos engagements personnalisés Infos
  • Dans votre entreprise
  • Par téléphone / Skype / Zoom / WhatsApp / Google Meet / Microsoft Teams / WebEx
  • A votre domicile : en cas de CPF autonome

 

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